Как побороть алкоголизм на строительной площадке

Проблема пьянства на строительных площадках – наиболее актуальная и социально опасная зависимость. Такие показатели приводят к несчастным случаям, поскольку пьяные «специалисты» не соблюдают технику безопасности.

Так, сегодня застройщики стараются ужесточать меры и вводят на предприятиях наркологический контроль, который позволяет значительно уменьшить факт опьянения и уменьшает риск появления травматических ситуаций. Также можно воспользоваться услугой лечения зависимости на https://vozvrashchenie.com/.

Последствия

Пьянство на строительном объекте может привести к получению строителями травм. Как правило, большая часть травматических случаев на стройке произошла именно по вине работодателя, который не контролировал своих сотрудников и позволил им выпить.

Помимо того, пьянство может привести к тому, что строители будут неправильно выполнять работу, нарушая установленные нормы и требования, что приведет к невозможности использовать строительное сооружение.

Способы борьбы

Строительная сфера – лидер по количеству несчастных происшествий, к которым приводит алкоголизм. Как правило, специалисты получают травмы в результате падения с высоты. Пьянство же на строительных площадках появляется в результате отсутствия должной системы защиты и контроля сотрудников. Согласно Трудовому кодексу, пьянство на рабочем месте – серьезное нарушение. Именно поэтому работодатель должен отстранять таких сотрудников от рабочего процесса.

Чтобы эффективно бороться с пьянством, необходимо провести целый перечень мероприятий:

1. Каждый день проверять сотрудников на проходной, разместить камеры в местах расположения личных вещей. Такой способ позволит охраннику контролировать сотрудников и не допускать употребления ими алкоголя, либо не допустить нетрезвого строителя к работе.
2. Найти компромисс. Так, работодатель может разрешить сотрудникам пригубить после работы на производстве только в том случае, если у одного из строителей день рождения. При этом, такое застолье должно согласовываться с руководством.
3. Поскольку в строительной сфере регулярно не хватает рук, работодатель начинает идти на уступки. Так, замечая нетрезвого сотрудника, на первый раз необходимо сделать ему замечание, а на второй – лишить премии. На третий же раз такого сотрудника необходимо уволить. Такой процесс будет показательным для других строителей.

Также важно регулярно проверять сотрудников на протяжении рабочего дня. Такие проверки следует устраивать в различное время, чтобы специалисты не могли расслабиться.